Prečo rásť s finančnou skupinou WPB?
Mojím každodenným cieľom je, aby WPB Group bola stabilne a spoľahlivo rastúcou finančnou skupinou, ktorej hlavnými odbormi sú finančné služby, poradenstvo a zhodnotenie investícií s primeranou mierou rentability. Preto neustále hľadáme schopných, talentovaných a pracovitých spolupracovníkov, ktorých sa snažíme dlhodobo udržať a priebežne podporovať ich osobný rast. Kľúčovým prvkom, ktorý ponúkame, je motivujúce prostredie a spolupráca s podobne orientovanými ľuďmi.
Neverím na veľké geniálne riešenia ani na investičné zázraky, ale na dlhodobú drobnú a poctivú prácu založenú na detailnom pochopení jednotlivých systémov, procesov a ich vnútorných rizík. Pokiaľ je vám táto filozofia blízka, u nás nájdete jej seriózne uplatňovanie a môžete tiež počítať s nasledujúcimi princípmi:
-
Odmeňovanie podľa výsledkov
Maximálne sa snažíme spojiť prácu jednotlivca s priamymi výsledkami tak, aby čo najmenej dochádzalo k tomu, že výborne odvedenú prácu daného človeka prezentujú jeho nadriadení ako svoju. Žiadny systém, samozrejme, nie je dokonalý, ale tento nešvár veľkých firiem u nás nie je funkčný ani v strednodobom horizonte.
-
Zaujímavá a priebežne sa meniaca práca
Podmienky podnikania sa neustále menia a my musíme promptne reagovať, pretože nie sme taká veľká organizácia, aby sme si mohli dovoliť spanie na vavrínoch. Ak sa chcete vrhnúť do práce, ktorá sa stále vyvíja, nemá striktný osemhodinový pracovný čas a občas prerastie do niečoho iného, ako bolo plánované na začiatku, máte šancu.
K našim špecifikám patrí skutočnosť, že aj keď obvykle hľadáme nových talentovaných ľudí pre doplnenie tímu na niektorom mieste, nezväzujeme nikoho jednou pracovnou pozíciou, ale neustále premýšľame o tom, ako najlepšie využiť potenciál daného, konkrétneho človeka (a mnoho našich kolegov obsah svojej práce mení). Ak na zozname voľných pozícií nevidíte práve tú vašu, ale naša filozofia je vám blízka, kontaktujte nás! Hľadáme kvalitných spolupracovníkov a nie zaplnenie jednotlivých pozícií.
-
Mladý a dlhodobo vytváraný tím
Snažíme sa vytvárať dlhodobo stabilné a funkčné tímy, čo znamená, že mnoho našich kolegov u nás pracuje k spokojnosti svojej aj celej firmy dlhé roky. Dlhodobo investujeme čas najlepších ľudí do výchovy a zvyšovania kvalifikácie mladých ľudí, ktorí prichádzajú po absolvovaní vysokej školy, alebo (čo je tiež časté) u nás pracujú na čiastočné úväzky už počas štúdia.
-
Plochá štruktúra riadenia
Snažíme sa o minimalizáciu úrovní riadenia – je to nákladovo výhodnejšie, aj keď pracnejšie a náročnejšie na kontrolné procesy. Hlavným prínosom, ktorý nás zaujíma v prvom rade, je však, samozrejme, skutočnosť, že to podporuje ozajstný výkon a minimalizuje priestor pre politikárčenie každého druhu. Teda hodnoty nám vlastné.
-
Strategické príležitosti
Plochá štruktúra riadenia zvyšuje pravdepodobnosť vašej priamej účasti na neustálom kolobehu potvrdzovania a hľadania strategického smerovania skupiny WPB. Môžete počítať s tým, že sa vaše podnetné nápady na ceste k zodpovedným ľuďom, ani medzi nimi, nestratia. Vzhľadom na neustály rast nás určite čaká niekoľko kvalitatívnych skokov v spôsobe a štruktúre riadenia. Máte tak príležitosť zbierať skúsenosti pri ich premenách a zmenách, ktoré nás čakajú.
Ak vás naše princípy zaujali, potom ste zaujali vy nás. Naša vzájomná spolupráca môže umožniť ich ďalší rozvoj a zdokonaľovanie.
David Vavruška
riaditeľ WPB Group
